开云体育-托马斯认为自己是最精英得分手，并追求相对应合同

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　　欢乐颂五朵金的职场性格

　　1

安迪

　　安迪是成功的企业高管，

优点：专业能力强、职场经验丰富、有海量的知识储备、职场目标清晰、

缺点：对于人际关系的掌控能力稍弱

　　和樊胜美形成呼应的是海归高管安迪，虽然安迪在人际交往上不如樊胜美，但是她的工作能力却是无人能敌。当然也有不少观众吐槽安迪的形象是“用力过猛”，但是在实际生活中，人们一定愿意遇到安迪这样的上司，而不是类似白主管这样的渣渣。

　　优点一：工作时一丝不苟

　　安迪不善于交际，从来不和下属打哈哈，刚加入新公司，就是开会梳理各部门现状，各个负责人上交报告。安迪对于公司管理能够做到迅速上手，同时带动了各个部门负责人也开始认真工作，谨慎对待。

　　正如她在提点关雎尔时所说的那样，一个好的管理者，应该懂得如何合理分配手下人做事。谁适合做什么样的工作，谁需要适当提醒和教育，都是leader的职责。

　　优点二：商业判断专业、迅速

　　安迪平时是一个很友善的人，但是遇到工作上的事情就是说一不二的，永远从专业角度出发思考问题，判断十分果决。安迪所在的公司决定收购一家老牌企业，CEO老谭给安迪递来包氏企业的收购合作意向书，她毫不犹豫的拒绝了。理由是对方是家族企业，在财务、人事变动等事情上很容易出问题。

　　而老谭在酒会上引荐了包氏的负责人包奕凡给安迪认识，说明他其实是有和包氏合作的意向的。但是安迪仍旧拒绝了包氏抛来的橄榄枝，因为她相信自己的判断。

　　缺点：对于人际关系的掌控能力稍弱

　　安迪从小在美国长大，还未能理解人际关系在国内的重要性，所以她有时需要樊胜美和网友奇点的指点。假以时日，她能够学会像樊胜美和奇点一样做人，地球人就再也无法阻止精英安迪的进阶了。

　　2

樊胜美

　　优点：有分寸、人际关系处理能力强、职场经验丰富

　　缺点：圆滑世故、虚荣心导致目光短浅

　　樊胜美的家庭情况着实糟糕，让人想起豆瓣里著名的“父母皆祸害”小组。原生家庭对她产生的影响几乎是深入骨髓的，极重的家庭负担，让她寻求的是更为妥帖的中庸之道。

　　孤身一人在上海打拼，作为工作十年的外企资深HR，她金句频出，教育邱莹莹和关雎尔时头头是道，是人精一般的存在。但是从后续剧情发展中不难看出，樊胜美工作十年却始终是一个小中层，换句话说，她触到了升职天花板。除了家庭的拖累之外，她本人的志向和性格也是导致她无法晋升的原因。

　　樊胜美有一个特点，她习惯在划定责任后再给出应对措施。也就是少担责任，多得好处。比如有天早晨起来看到邱莹莹心情不好，首先问的是“昨天我回来得晚，是不是吵到你啦？”在得到否认的答案后，她才开始出主意安慰邱莹莹。

　　优点：有分寸

　　由于樊胜美对于责任问题十分敏感，所以她在工作和与同事的相处中很有分寸，这是她的一大优点。当整个办公室都在讨论小三八卦时，樊胜美选择冷眼旁观；她也不会在同事面前暴露自己的私人生活。从这个角度来说，樊胜美是一个合格的同事。

　　但是一遇事就把自己择得干干净净的性格，对于职场的晋升来说未必是一件好事。

　　缺点一：趋利避害导致晋升困难

　　她太知道如何利用办公室政治来达到自己的目的，同时不折损一丝一毫的利益。为了能够涨工资，樊胜美和经理一本正经分析市场上的人才短缺问题，提出要用福利来留住现有员工，却绝口不提自己加薪的愿望。这种做法不但让经理同意了提高员工福利的提议，还对樊胜美赞不绝口。

　　趋利避害固然是人们的天性，但是有一句很俗气的话说：欲戴王冠，必承其重（The one trying to wear the crown must bear the weight.），如果樊胜美能够在工作上更加有担当，以她的能力绝不该停留在中层职位。

　　缺点二：虚荣心导致目光短浅

　　虚荣心是樊胜美最大的软肋，她毫不掩饰自己对于名牌的渴望，最大的梦想是嫁给有房有车的有钱人。因此她在外企熬着，是为了能够结识靠谱的结婚对象，实现她过上奢侈生活的最高理想。可以想见，她对于自己在职场上的位置并没有特别大的野心，也没有什么特别远大的职业理想，工资能多拿一分是一分。她是把自己所有的精力都花在打扮自己和相亲上了。

　　与其说樊胜美是碰到了天花板，不如说这是她自己亲手造的囚笼。正如关雎尔所说的：如果樊姐能够把精力都花在工作上，现在肯定要房有房要车有车。

　　每个人或多或少都有一点金钱欲，都想过神仙般的好日子，这是可以理解的。而樊胜美问题在于，沉重的现实负担让她把全部的希望寄托在有钱男人的施舍上，而不是靠自己去争取。当你忽视了自身的价值，他人又怎会重用你呢？

　　3

曲筱筱

　　海归富二代创业者——曲筱绡

　　优点：人情达练、有上进心、需要的时候能肯吃苦，率性犀利，

　　缺点：知识积累不够，没有职场经验、不学无术、

　　4

关雎尔

　　任劳任怨职场新人——关雎尔

　　优点：吃苦耐劳，为人谦和，有上进心，工作认真负责、执行能力强

　　缺点：性格懦弱，不懂得为自己考虑，不懂得拒绝、

　　关雎尔的个性是“五美”中最不突出的一个，也是年龄最小的。

　　优点一：随时随地学习

　　关雎尔对于年底考核始终抱有恐慌情绪，因为她认识到自己的“出身”（普通本科）要比其他名校毕业的同期生低一等，所以她选择把自己变成一块海绵，随时随地吸收各种知识。关雎尔特别喜欢和安迪共处，因为安迪是每个对职业有追求的女生最希望成为的模样。

　　当曲筱绡遇到空调代理项目的难题时，樊胜美出于朋友义气帮忙看了一下，但是她并没有留下来出力。而当安迪出手传授经验时，只有关雎尔在旁边拿着笔记本一起学，甚至还留下来陪曲筱绡做完整个计划书。

　　优点二：资质不够，努力来凑

　　关雎尔大概是安迪之外，工作最努力的人了，全剧最多的一句台词就是“我要加班”。回到家还要参加视频会议，下班后动不动就是十几页的翻译，所以她会困得在公司的马桶上睡着。

　　作为一个实习生，常常被上司批评工作不到位，她都会主动提出重新做一遍。这种积极的姿态是出自关雎尔的真心，所以上司也很少因为工作为难她，通常都是就事论事，就算言语严厉，但都是为了能够提升关雎尔的工作能力。哪怕呵斥她写检讨，从上司的表情里还是能看出她对于关雎尔的赞赏和有心栽培之意。

　　缺点一：不会拒绝别人

　　关雎尔并非没有缺点，乖巧懂事的性格也导致她不懂如何拒绝别人。无论是面对林师兄的追求，还是被抓差加班，她都不知道该如何开口说不。

　　观众表示心疼关雎尔的一幕，是她替同事完成未完的计划书，结果计划书有错，她替同事背锅，被领导批评，还写了检讨。关雎尔在安迪家表达了自己的委屈，认为“工作真的好辛苦”。其实关雎尔本可以不那么辛苦的，如果她关注了经纬创投，就知道该如何向别人说不。（戳这里给“怂货”加油）

　　缺点二：没有从领导的角度考虑问题

　　关雎尔另一个问题是，作为一个新人，还不习惯从领导的视角看问题。替同事背锅这件事，观众粗看之下一定和关雎尔抱有同样的心情，就是委屈，明明是同事的部分出错了，为什么最后挨骂的人是关雎尔同学？

　　安迪从一个公司管理者的角度点明了其中的道理：领导关心的是任务的质量，一旦出了问题，TA会追究责任人，并且要求立马修复问题。所以在工作中出错时，我们要收起自己内心的情绪，用最快最好的办法解决问题。

　　5

邱莹莹

　　傻、百、甜、缺心眼

　　优点：单纯直接，行动力强、无知无惧

　　缺点：横冲直装、头脑简单，做事鲁莽

　　邱莹莹是个善良的姑娘，无奈空有单纯，职场要求的情商她却欠费——个性过于耿直不羁，所以尽管已经在职场上混了两年，却还是一个底层小文员，工作一直没有起色。在遇到渣男白主管之后，甚至还被公司开除，所幸误打误撞找到一份咖啡店收营员的工作，才算是安定下来。

　　相比乖巧懂事的关雎尔，从邱莹莹身上观众们更多看到的是职场新人的缺点。尤其是在公司做文员期间，犯了诸多职场大忌。

　　缺点一：公私不分

　　首当其冲是搞办公室恋情，樊胜美作为资深HR，一针见血指出白主管对邱莹莹的追求其实就是“性骚扰”，但是邱莹莹一头栽进白主管的花言巧语，全然听不进他人的意见。不管是热恋期还是分手后，邱莹莹都因为白主管的存在而无法全身心投入工作。

　　缺点二：莽撞冲动

　　办公室恋情一旦告吹，很容易撕破脸皮，大多数有分寸的人懂得在公司要适当收敛自己的脾性，然而邱莹莹年轻气盛，面对白主管的故意刁难，她做不到隐忍，在公司大闹一场，把私人感情和公司的事情搅和到一起。不但分手分得及其难看，同时也等于向所有人昭告，本司管理层监守自盗，管理不力。正如樊胜美分析的那样，乱拳打死老师傅，这在职场江湖是不能被容忍的。这样“不懂事”的员工，自然要被淘汰。

　　所以邱莹莹在当文员的期间，和关雎尔形成了明显的对比，谁是合格的职场新人，一目了然。好在邱莹莹幸运地找到了适合她的工作，因此她身上那些优点才得以展现出来。

　　优点：行动力和创新力

　　文员邱莹莹很傻很天真，但是为什么换了一个工作环境，她就能得到老板的赏识呢？咖啡店和前公司在员工制度上有不同之处，邱莹莹在原来的公司只是一个普通的底层文员，处于比较被动的位置，只能按照上司的吩咐做事，没有什么自由发挥的空间。

　　而咖啡店的员工数量不多，邱莹莹有机会直接接触到老板，也有很多让她展示自己的行动力和创新力的机会。当她一拍脑袋想到用互联网思维卖咖啡的时候，老板同意了。可能是其他的服务员眼光一直放在做咖啡端咖啡上，所以邱莹莹的创新力显得尤为突出。所以屁股有没有坐在合适的椅子上，和我们能否成事息息相关。

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